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勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被Ａ掉？
每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始瑞典LELO＊ALIA 阿莉雅 迷你私密按摩器(黑)計算下一年度特休假。
性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。
育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。
勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。
但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。
以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留羅蘭細語！迷情刺繡開襠丁字褲停後返職日是108年11月1日，PRETTY LOVE 派蒂菈-Letitia 男女同震雙G點共振器﹝充電+變頻+靜音防水+兩種操作遙控﹞王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。
同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。
黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。
黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）
公懲會公開審管案 管中閔：政治迫害 羅織罪名 | 公懲會審管案 | 文教 | 聯合新聞網
台大校長管中閔因擔任公職期間替瑞典LELO＊TIANI 3 deep rose US蒂阿妮 3代 設計版 遙控情侶共震按摩器-公爵黑壹週刊寫社論遭監察院彈劾、移送公務員懲戒委員會；公懲會昨天以本件屬社會矚目案件，主動公開審理。管中閔在法庭上三度稱遭「深文周納、羅織罪名的迫害」，壹週刊前社長裴偉證稱，監察院彈劾資料有誤。
監察院以管中閔二○一二年二月六日至二○一五年二月三日任職政務人員期間，以匿名方式常態性為壹週刊寫社論，獲取年約六DMM-異想棒 極致柔韌強力吸盤仿真按摩棒-小號十五萬元的兼職報酬，違反公務員服務法公務員禁止兼職規定。
公懲會昨天開庭，管在律師陪同下出庭表示，希望在司法前面捍衛清白，本案源頭是去年台大校長遴選結果，因少數有權勢者不喜歡這個結果，就鋪天蓋地抹黑，彈劾不過是政治追殺不成功後的另一次迫害。
痛斥迫害者嚴重侵犯隱私
管說，迫害者調取他近廿年所得稅資料逐筆檢視，包括他未擔任公務人員時期，根本非監察權範圍，嚴重侵犯他隱私。
管中閔庭訊後受訪表示，「深文周納」四個字用在他身上太恰如其分，意指被不根據事實巧妙引用苛刻的法條來入人於罪，加上此句是出自史記酷吏列傳，他希望大家記住「酷吏」兩個字。
審判長：聽到管發自內心的說明
審判情趣網站長石木欽當庭回應管中閔，聽到管發自內心的說明，保證會依證據詳細調查、判斷。
壹週刊前社長裴偉證稱，當初是經人推薦而邀當時還是台大財金系教授的管中閔為週刊撰寫財經方面的評論。裴說，壹週刊一篇社論報酬二萬五千元，署名的評論約二至四萬不等，代表雜誌立場的社論以不署名為原則，但與管接觸時沒談到報酬這種「不禮貌」的事，雙方沒有合約，有刊登才付錢。
裴偉稱監察院彈劾資料有誤
裴偉並指監察院彈劾資料中，有些文章並非出自管中閔之手，因為「欄」有多位教授在經營，監察院也從未約詢過他。裴表示，平時不會與管聯絡，管當政務委員時，有要求管不要碰政府機關的議題。壹週刊現任社長邱銘輝證稱，他當總編輯時只負責封面故事與行政事務，後來才知管有供稿。
公懲會彙整監察院與管中閔方意見，列出銓敘部的函釋是否有拘束全國公務員效力，有無違反憲法保障言論自由的基本人權等六項爭點，其中司法院釋字七十一號成焦點，意即針對「公務員得兼外籍機構臨時工作之要件？」解釋認定公務員公餘兼任外籍機構臨時工作，只須工作與本職性質或尊嚴有妨礙，無論是否為通常或習慣上所稱之業務，均應認不許。
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